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企业军事拓展
会务场地
2017-03-12
2017-03-12
传统培训:绝大多数是传统的灌输或教育,往往易流于形式,或者枯燥味,或者名不符实,实际成效并不显著。拓展训练:设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的培训课目,是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式…
2017-03-06
提升核心竞争力----企业培训价值链构建 根据普拉哈拉德(Prahalad)和哈默(Hamel)提出的定义,企业核心竞争力是组织中的积累性学识,特别是如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识(1990)。企业核心竞争…
2017-03-06
进一步明确和认同组织目的,增强组织凝聚力;树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识;改善人际关系,形成积极向上的组织气氛;4、改进组织内部沟通与信息交流;使员工在工作岗位上表现出更佳的领…
2017-03-06
有这么一个奇妙的事实,越是深刻的道理其表现形式也越简单。在企业管理过程中,怎样用简单形象的形式,将复杂的管理理念、管理规则贯彻到企业的每一个环节,确实是值得深思的。当然,经过科学和严格的培训是唯一可行的…
2017-03-06
2017-03-06
2017-01-09
2012-10-23